股票配资代理_股票配资正规吗
限薪300万?基金公司辟谣传言 但全行业降薪已开始
你的位置:| 股票配资代理_股票配资正规吗 > 股票配资正规吗 > 限薪300万?基金公司辟谣传言 但全行业降薪已开始

限薪300万?基金公司辟谣传言 但全行业降薪已开始

发布日期:2024-05-03 12:15    点击次数:84

(原标题:限薪300万?基金公司辟谣传言 但全行业降薪已开始)

4月11日,一则传言基金、券商限薪已经开始。

上限300万,博时基金,招商证券已经正式发文,引发业内热议。

但21世纪经济报道向上述两家公司求证,它们均否认这一传言,表示公司并未下发相关文件。

记者向10多家头部基金公司咨询获得的回应一致,目前没有任何一家基金公司正式发文明确薪酬上限。多位基金公司人士透露,目前行业已开始降薪。

传言

4月11日,一则“基金、券商限薪已经开始。上限300万,博时基金,招商证券已经正式发文”在业内流传。

但传言未获证实,目前上述相关公司都表示没有接到这方面通知。21世纪经济报道记者同时向10多家大型基金公司求证,大家均表示没接到限薪通知,目前没有任何一家公司正式发文明确薪酬上限。

尽管如此,业内仍有不少人认为,行业限薪即将开始。

有业内人士表示,传言是说业内国资背景的公司有薪酬“红线”,这类带央国企属性的基金公司去年经历了监管巡视、审计署的进驻审计等事件。而其他公司,如个人系基金公司,则对薪酬水平限制较小。

也有基金公司人士表示,限薪可能先从券商系、银行系的基金公司开始,行业可能看大型央国企背景的基金公司怎么办,然后接下来才会跟进。

此前,基金圈里传言,基金公司薪酬峰值限制在350万。

据一位业内人士说法,此次传闻中的限薪300万是总包,包括底薪、年终奖等,是针对行业内所有人。

但大部分基金从业者都达不到300万薪酬,主要是高管、顶流明星基金经理可能受限薪影响大。比如有的投资总监、明星基金经理上千万年薪,限薪最多只能给300万年薪,差距很大。

早在2022年4月下旬,证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》提到,要督促基金管理人严格执行薪酬递延制度,严禁短期激励和过度激励行为。

2022年6月,中基协出台《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》提到,基金公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度,递延支付期限不少于3年,高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。

目前各基金公司对高级管理人员、基金经理等关键岗位人员都实施了递延支付制度。

降薪

尽管限薪的传言未获证实,但公募行业的降薪是实实在在的。

一家公募基金人士表示,因公司连续两年利润大幅下降,员工今年的底薪、年终奖、福利,全面下降。其中,基金经理降薪更多,因为基金经理按业绩考核,近两三年主动权益基金大多表现不佳。

这并非个别现象,公募人士普遍表示,目前各方面都在降本增效,节省开支,包括出差各种费用标准、与各方合作的费用都有所下调。

事实上,公募行业近两年利润下滑,在154家披露年报的基金管理人数据中,2023年基金管理费合计收入1333.46亿元,同比减少108.97亿元,降幅约7.55%。

尤其是主动权益大厂,受影响更大。环比2023年上半年,2023年下半年中欧基金管理费下降四成,汇添富基金管理费下降逾三成,富国基金、广发基金下降逾两成。从2023年全年来看,上述4家头部基金公司,管理费同比下降一成至两成。

总体来看,公募基金已经连续两年亏损,2023年利润-4347.74亿元,2022年利润-14547.80亿元。

在此背景下,整个公募行业的降薪在所难免。

不过,据21世纪经济报道记者了解,各家头部基金公司也在寻找业务和利润的突破。比如,有的基金公司主攻ETF;有的基金公司加强固收、量化、指数产品等方向,以期实现多条腿走路;有的基金公司加强债券业务。这些业务受降费影响较小。



>> 中国联通(00762.HK)拟4月19日举行董事会会议批准季度财务业绩..

>> 瑞联新材:拟向开投集团定增募资不超过8.15亿元..

>> 五部门联合发文!这些重点行业,将有大变化!..

>> 稳楼市新招频出 房价环比降幅连续3个月收窄..

>> 美国CPI数据公布后,国债收益率飙升,十年期美债收益率上破4.5%..

>> 新城控股(601155.SH):1-3月累计合同销售金额约119.47..

>> A股分红大户出手 陕西煤业拟派现近130亿元..

>> 投向纾困用途的资金比例未达标 两家券商资管被出具警示函..

>> 5月14日晚间上市公司利好消息一览(附名单)..

>> 沪深B股市场收盘:B股指数上涨0.26% 成份B指上涨0.31%..